Cursos Programados


LIDERAZGO DE EQUIPOS

Duración:

16 horas lectivas

Programa:

1. Liderarse uno mismo para poder liderar a los otros:
• Liderazgo. El papel del líder
• Estilos de liderazgo
• Habilidades sociales y competencias del líder
• Autocontrol emocional y motivación de equipos
• Coaching como estilo de liderazgo

2. Hacia un paradigma de Liderazgo Integral:
• Potenciar el autoconocimiento.
• Coaching como estilo de liderazgo transformacional
• ¿Cómo acompañar a las personas de tu equipo en el desarrollo individual y colectivo?

3. Proactividad y creatividad conectar y crear experiencias:
• ¿Qué herramientas emplear para orientar el talento colectivo del equipo?

4. “9 minutos el lunes”:
• Preparar y dirigir las reuniones del equipo de forma que se conviertan en un momento especial para compartir y promover el buen desempeño.

5. Contenidos coaching grupal:
• Buenas prácticas: inventario de ideas útiles y acciones a poner en práctica.
• ¿Cuándo empezamos? 3,2,1… ¡ya!
• Dinámica grupal.

6. Resolución de conflictos en la empresa:
• Los inevitables conflictos
• Fuentes de conflicto
• Prevención, análisis y solución
• Negociación y mediación
 

 

 

  27 y 29 septiembre | 4 y 6 octubre 2021
  16:00 a 20:00 h
 Socios: 270 €
    No Socios: 325 €
  CAMPUS CEAM | www.campus-ceam.es

Dirigido a:

Profesionales de cualquier ámbito de la empresa que gestionen personas y deseen mejorar sus resultados y los de sus equipos

Objetivo:

 

- Asimilar conceptos que faciliten el autoconocimiento.
- Tomar conocimiento de los factores útiles para el desarrollo personal.
- Conocer, definir e identificar situaciones de liderazgo.
- Aumentar la eficacia comprendiendo mejor los retos, los objetivos y las dificultades.
- Adquirir habilidades que permiten mejorar la motivación, la comunicación y el desarrollo de los miembros de un equipo
- Desarrollar la cohesión del equipo.
- Orientar en la resolución eficaz de las dificultades de gestión de personas.
- Integrar herramientas de coaching a su estilo de liderazgo y gestión de personas.
- Analizar cómo orientar las acciones individuales y colectivas.
- Mejorar las habilidades de comunicación interpersonal en el ámbito de empresa.
- Desarrollar relaciones efectivas con el equipo.
 

 

Metodologia:

El curso combina las explicaciones teóricas con ejercicios prácticos y participativos en cada sesión para estudiar casos reales y aportar herramientas: role play, actividades grupales…

AULA VIRTUAL
 
El Aula virtual es el entorno de aprendizaje donde el tutor-formador y los participantes interactúan en tiempo real, a través de un sistema de comunicación bidireccional y participativo que permite la impartición de conocimientos. Las clases están organizadas y estructuradas para asegurar la mayor efectividad, al mismo tiempo que permiten al alumno la comodidad de no tener que desplazarse. 
 

Montse Soriano

Orientadora Socio-Laboral. Consultora de formación y Coach. Experta en formación en el desarrollo de habilidades directivas, habilidades personales, y de gestión de los RRHH.