Gestión de Recursos Humanos


La gestión del Absentismo laboral

Dirigido a:

Directivos y Gerentes; Directores y Responsables de RRRHH; Responsables de Área; Mandos Intermedios.

Objetivo:

Situarnos en la realidad; reflexionar y reconecer los indicadores; analizar si los objetivos son los correctos, valorar su temporalidad; dar herramientas prácticas para tener éxito en el objetivo real.

Curso Fechas Horario
EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL. NOVEDADES Y NECESIDADES DE LAS EMPRESAS 2 de mayo de 2019 Jueves, de 9:30 a 13:30 hora
TIPOS DE ABSENTISMO LABORAL Y CÓMO GESTIONARLOS PARA CONSEGUIR IMPACTOS POSITIVOS 23 de mayo de 2019 Jueves, de 9:30 a 13:30 y de 14:30 a 18:30 horas

Duración:

8 horas lectivas

Programa:

1. Ejercicio de auto-análisis de la situación actual en la propia empresa.

2. Análisis de los resultados.

3. La gestión del absentismo en la empresa.

4. Importancia y objetivos a alcanzar.

5. Cómo gestionarlo para conseguir impactos positivos en el corto plazo.

6. Mejorar la planificación y organización del trabajo.

7. Implicación de los mandos intermedios.

8. Planificación de la gestión del Absentismo-Salud Laboral.

9. Establecimiento de políticas para la mejora del rendimiento, salud laboral y reducción del absentismo.

10. Protocolos para prevenir y actuar frente a las nuevas modalidades de absentismo (presencial,…)

11. Colaboradores internos: SPP, Mandos Intermedios.

12. Colaboradores externos: SPA, Mutua, ICS,…

13. Legislación vigente