Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
Elaborar herramientas para abordar las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que se hayan identificado previamente al sector laboral.
- Analizar las situaciones de desigualdad a que están sometidas las mujeres por el hecho de serlo e identificar y diferenciar el acoso sexual y por razón de sexo.
- Elaborar herramientas para abordar el acoso sexual y por razón de sexo al trabajo y aplicarlas.
1. Las desigualdades de género y el acoso sexual y por razón de sexo
1.1 Comparación entre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- El sexo y el género
- El marco legal vigente en materia de igualdad: Ley Orgánica 3/2007 y Ley 17/2015
1.2 Conceptualización de la violencia de género.
- El marco legal de la violencia de género. Ley Orgánica 1/2004 y Ley 17/2020
- La violencia de género. Definición y tipo.
- Machismos y micromachismos.
1.3 Definición del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
- Características y ejemplos.
- Afectación en el área de ocupación.
2. Herramientas para abordar situaciones de acoso
2.1 Descripción del acoso sexual y por razón de sexo.
- Prevención y detección del acoso
- Actuaciones para apoyar a las víctimas y contra las personas agresoras
2.2 Aplicación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.
- Funcionalidades y alcance.
- Principios rectores del protocolo: agilidad, protección del anonimato, presunción de inocencia, entre otros.
- Procedimiento de elaboración y negociación del protocolo
- Buenas prácticas y protocolos de referencia a nivel autonómico y estatal
Esta formación no tiene ningún coste para los participantes. Los cursos son 100% subvencionados por el Consorcio de Formación Continua de Cataluña dentro del plan formativo otorgado a AEBALL.
