El rol de las personas en las fábricas inteligentes
En curso específico sobre el rol de las personas en las fábricas inteligentes pone el foco en el capital humano y su potencial talento.
Puesto que la tentación para cualquier fábrica que desee transformarse progresivamente a una planta inteligente, es concentrarse en las tecnologías habilitadoras de la Cuarta Revolución Industrial, sin considerar que los retos no solo están en la tecnificación sino en la propia organización y las personas que la formarán.
El curso desarrolla un riguroso análisis sobre el impacto que va a tener en las diferentes actuales profesiones, dada la intensa robotización que propone la Industria 4.0; traduciéndose en las profesiones en concreto que hoy en día ya están en riesgo de desaparición por diferentes motivos. Seguidamente se exponen las habilidades que deberán desarrollar los trabajadores en la industria del siglo XXI, para a continuación centrarse en los retos específicos que tienen los actuales profesionales con experiencia. Y por otra banda, se expone el otro gran colectivo humano a considerar, que es el talento joven nativo digital. También sobre la importancia que va adquirir la formación continua para ambos colectivos de trabajadores.
Y finalmente se exponen las nuevas profesiones y perfiles que ya se empiezan a demandar en esta década de digitalización industrial, desde diferentes fuentes de acreditada reputación.
El curso proporciona una aproximación rigurosa y analítica de la cuarta revolución industrial desde la perspectiva del capital humano.
Los alumnos adquirirán unos sólidos fundamentos sobre el impacto que van a tener las nuevas tecnologías en los puestos de trabajo, el rol y el valor de las personas en las fábricas inteligentes.
1. Automatización total en las fábricas del futuro
2. ¿Qué les pasará a los profesionales en la Industria 4.0?
3. Profesiones de hoy que están en riesgo
4. Habilidades que deberán desarrollar los profesionales en la industria del s.XXI
5. Retos específicos que tienen los actuales profesionales con experiencia
6. El talento joven para las empresas
7. La formación continua, imprescindible en las Smart Factories
8. Nuevas profesiones. Perfiles que se demandarán
9. Algunas conclusiones
10. Algunas preguntas
Para recibir el certificado que acredite la superación del curso, los requisitos son:
- Efectuar todo el curso completo
- Aprobar el examen final tipo test con un 75%
- Aprobar la realización del trabajo final de curso
Finalizado el curso, el profesional recibirá un certificado conforme ha superado satisfactoriamente las auto evaluaciones y, por tanto, asimilado correctamente los conceptos.
Auto evaluación parcial
El curso cuenta con un sistema de AUTO EVALUACIÓN parcial basado en preguntas tipo test, para que el profesional vaya evaluando su correcta asimilación de conocimientos y a medida que va completando los capítulos.
Seguimiento continuado de los conocimientos adquiridos
La plataforma online cuenta con un foro propio para cada curso, donde los profesionales podrán figurar sus dudas, impresiones y reflexiones. Éstas serán visibles por todos los participantes y el profesor, el cual participará activamente para resolver todas estas cuestiones.
Prácticas
Cada capítulo plantea una serie de ejercicios que el alumno deberá desarrollar, y serán evaluados por el profesor. Ejercicios con un enfoque completamente práctico, donde el alumno aplique lo aprendido en su experiencia profesional.
Proyecto fin de curso (PFC)
El curso incorpora el desarrollo de un estudio que el alumno elija o los profesores le propongan según la experiencia profesional e interés del matriculado, bajo una estructura de libre elección.
Mediante la misma plataforma, los profesores harán seguimiento del trabajo para asesorar y orientar en aquellas cuestiones que el profesional considere oportunas.
Auto evaluación final
Una vez superados todos los capítulos, al profesional en la plataforma se le activará el poder realizar la AUTO EVALUACIÓN final, basada en una serie preguntas tipo test de cada uno de los capítulos.
