Mando intermedio: Claves para motivar y retener el talento
12 h
Objetivos generales
Este curso tiene como objetivo capacitar a los mandos intermedios para ser agentes clave en la motivación y retención del talento, fortaleciendo sus habilidades de liderazgo y proporcionando herramientas prácticas para el éxito en este ámbito.
Objetivos específicos
- Analizar el rol del mando intermedio
- Dominar las teorías motivacionales y de retención
- Conocer las habilidades de liderazgo motivador
- Saber diseñar e implementar sistemas efectivos de reconocimiento y recompensas
- Aprender a crear un ambiente laboral positivo que promueva la satisfacción y el compromiso de los colaboradores
- Desarrollar habilidades para la evaluación del desempeño y proporcionar feedback constructivo que impulse el crecimiento y la retención
- Aprender a identificar el potencial de los colaboradores
- Desarrollar habilidades para gestionar conflictos de manera efectiva y prevenir la rotación no deseada de empleados con talento
Programa
- Rol estratégico del mando intermedio
- Definición de roles y responsabilidades
- Importancia del mando intermedio en la estructura organizativa
- Funciones clave en la gestión de equipos
- Motivación en el contexto laboral
- Teorías de la motivación
- Comprensión de las motivaciones individuales y colectivas
- Aplicación de técnicas motivacionales en el ámbito laboral
- Gestión del desempeño y reconocimiento
- Implementación de sistemas de reconocimiento y recompensas
- Clima laboral y cultura organizacional
- Evaluación del ambiente laboral
- Fomento de la colaboración y trabajo en equipo
- Gestión de la diversidad en el equipo
- Competencias clave de liderazgo en el mando intermedio
- Estilo de liderazgo
- Comunicación efectiva
- Desarrollo de empatía
- Técnicas asertivas
- Toma de decisiones y resolución de conflictos
- Desarrollo y retención del talento
- Identificación y desarrollo de habilidades clave
- Fomento de una cultura que favorezca la retención del talento
- Implementación de planes de desarrollo personal
